衢江区第二小学:责任,让创文工作动力不竭

时间:2019-08-26 17:05:00 | 来源:中国网衢州

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衢江区第二小学校长余胜秋

文明,是城市的名片、形象和窗口。创建全国文明城市,是市委、市政府的重大决策。徐文光书记在创建全国文明城市推进会上强调:文明创建决不能自留退路,“关键少数”必须率先垂范;文明创建绝不能虎头蛇尾,各项保障必须足额到位;文明创建决不能糊弄搪塞,考核问责必须动真碰硬。可见做好“创文”工作学校任重道远。下面就我校经历一年多的创建工作,谈一点感想与大家共勉。

一、落实“四要”求实效

(一)认识要到位

认识到位,不退缩。创建全国文明城市,是改善城市环境,提升城市形象,改善市民的生活环境和生活质量,使群众安居乐业、得到实惠的重要举措。学校作为教育的主阵地,要有强力的紧迫感和使命感。做好创建工作,是每一位师生员工的职责与使命,我们应义不容辞、全力以赴。

(二)机制要健全

机制健全,不含糊。创建文明城市工作,是当下学校一切工作的重中之重,我们实行创文工作“专班”制,专人抓管理、专人负责资料收集与归档。我们成立了 “衢江区第二小学创文工作领导小组”, 书记为第一责任人、副校长为主管领导、科室长为管理小组成员。设立了“党员干部文明先锋岗”;制定了《深化文明城市创建工作方案》、“创文工作网格员责任制度”。明确工作目标、重点任务、管理举措以及保障措施,让创文工作有据可依,有章可循。

职责分明,不姑息。学校领导亲自抓,协调和安排整个学校的“创文”工作,使创文工作的各项工作任务层层落实,任务明确,将工作责任网格化落实到每位教职员工。各责任地段实行三级责任人制,谁的职责范围出问题,谁负责,不推卸、不姑息。对于创文工作出色者,作为评优评先的首要依据,使创文工作突出重点,精准发力,注重实效。

(三)硬件要跟上

硬件跟上,不吝啬。创建工作迫在眉睫,容不得半点犹豫,作为学校要全力以赴,如:公益广告布置、无障碍设施是创文考核的一个硬指标,也是一个静态的指标。我们在经费紧张的情况下,勒紧裤腰,从办公经费中紧缩出50万元,加上财政拨款100万,用于增加或改造公益广告牌、宣传窗、布告栏、点赞台、文化清廉长廊等,让每一堵墙倡导文明;改建残疾人通道、残疾人厕所,让设施更人文。另外,食堂设施也做了很大的改进,我校增添了可容纳150多个大不锈钢餐桶的蒸汽消毒柜(以前用开水泡后都集中在紫外线消毒间进行消毒,现在蒸汽消毒、紫外线消毒双向进行)。通过整改,我校的宣传更到位,设施更人文,环境更优美。

(四)行动要迅速

行动迅速,不拖拉。创建文明城市是一个高强度、高频率、持续性的工作,作为学校应该有高度的使命感和紧迫感,在创文工作中,容不得有半点的马虎,做到宣传要及时、管理要到位、整改不拖拉。我们高效、迅速做好创文工作,召开创文启动、培训、提升等会议,加班加点清理卫生死角、整理材料、走出校园、走进社区。营造氛围,提高效率。

二、“三个人人”创亮点

(一)多元活动,人人重视

创文工作,是一个持续性的全民行为,必须人人重视,深入人心。我们利用多种形式进行宣传,利用宣传窗、文化长廊、户外广场公益广告牌等,让每个景点、每面墙、每个角落都倡导文明。

利用校园电视、点赞台,大力鼓励,提高文明风尚,举办各类培训、实践、竞赛活动。(如:师生动员会、家长培训会、创文誓师大会、核心价值观的抽查与默写比赛、文明小卫士进社区、环保小卫士进景区等)

(二)多方参与,人人行动

创文工作关乎千家万户,只有人人行动才能做好、做精。在我们学校,不分年龄、不分职位、不分工种,人人都是创文先锋、志愿者。教职员工是创建文明的执行者、志愿者、宣传者。家委会是创文的宣传者、组织者。家长是校门口上放学秩序的维护者。学生是环境的守护者,他们小手牵大手,互相督促遵守文明规范;周末、节假日我们的学生自觉走进社区,做宣传、搞卫生做创卫志愿者,外出旅行、春游,都能看到我们的学生手提垃圾袋捡垃圾、杂物。

(三)多层督查,人人监督

查漏利补缺,监督促完善。我们设立创文督查考评工作机制,确定工作目标任务、督查时间。班班有争章台,做到课课有评价;周周有值周巡查小组,做到天天有督查,每周有评比。和雅之星、和雅班级、和雅年级的评比,有效促进学校创文工作的提升。

我们建立督查平台,创文督查领导小组进行定期与不定期的巡查制度,发现问题及时通过创建的钉钉群、校园广播、微信等平台通报表扬、批评、督查建议。人人参与监督,形成创文工作时时抓、周周评、月月新的良好效应。

三、瞄准“四点”求发展

(一)发现“盲点”

创文工作涉及面广,节点细,条件硬。有些工作我们觉得做得很好,也有存在不规范、不到位的地方,这就是“盲点”。所以每次迎接上级部门督查、校际之间的互查,我们以最佳状态迎检的同时,不是解释原因,而是要求多提建议,咨询困惑。(比如:消防器材灭火器,一开始我们认为做到定期检查,不过期就行了,通过迎检才知道检查登记还不够规范)。发现创文“盲点”,找到提升“拐点”,及时改进,让我校的创文工作尽善尽美。

(二)抓住“节点”

徐文光书记提出:创文工作至微至显、落细落小、到边到角,各项工作都要更具体、更细致、更深入、更到位,不放过任何一个角落,不忽视任何一个细节,真正把创建工作落细落小落实。

创建全国文明城市指标多、考核细、要求严、难度大,没有“小事”、“小环节”等细节的完善,就很难有全局的胜利。我们统筹抓好小处小事小节等细微之处,通过以小见大、以小及大。查漏补缺、完善细节,在工作的推进上严之又严、一丝不苟,着力补齐“短板”。创文工作做到深入深入再深入,认真认真再认真。

(三)突破“难点”

我们的学生大部分来自农村,所以家长素质相对不高,加上我校有2300多名学生,上放学拥堵、家长接送等候不文明,成为我校创文的一大难点。我们实行分段放学,缓解拥堵。加大宣传力度,组织家长志愿者维护秩序,引导家长上下学绿色出行、有序接送、有序停车、有序等候。在家长等候区,老师志愿者巡回捡垃圾,让行动感动家长,促使家长改变不文明行为。我们还把所有家长车牌号(包括电瓶车)进行登记,遇到家长不文明停车、逆向行驶等问题,我们在现场立刻指正,再由班主任电话沟通。

我们学校负责兰堡小区的创文工作,刚接手兰堡小区,问题多,压力大,业主配合度低。我们协调物业与业主的矛盾,党员先锋队、网格员,利用晚上、休息日挨家挨户进行宣传,进小区扫垃圾、擦楼道、示范提醒垃圾分类,甚至给钉子户联系解决就业问题,把原来的脏乱差、矛盾多的小区,转变为文明、有序、和谐的品牌小区。

(四)提升“亮点”

创文工作没有最好,只有更好。尽管我校的创文工作,历经一次次检查、考核都得到了各级领导的认可。我们还要加大创文工作力度,让创文队伍更庞大,让创文工作更精细。久久为功、常抓不懈。创文是一个动态过程,只有起点,没有终点,我们将不懈努力,继续创建品牌小区,特色学校,打造名副其实的“文明窗口”。

古人云:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”当前,新一轮创文已进入决战决胜的关键时刻,小事关乎全局,细节决定成败,我们只有持续查漏补缺、完善细节,才能够在冲刺目标时稳操胜券!