连日来，巨化集团各级党组织高度重视，以强烈的责任感和紧迫感，深入学习贯彻集团党委扩大会议精神，认真部署落实，紧紧围绕“六稳”要求，落实“六保”任务，全力打通“六链”，持续在创新发展、人才队伍建设、先进制造业基地建设等方面的发力，加快巨化特色“小窗口”建设，为浙江省“重要窗口”建设贡献巨化力量。
党委有宣贯
上周集团党委扩大会议后，集团各单位、中心、事业部党委迅速召开会议贯彻落实，认真学习会议精神，结合单位中心工作作出部署，要求全体干部职工要统一思想，认真贯彻省委全会新部署，聚焦目标任务，强化生产经营、安全环保、营销物贸、改革发展、项目建设等工作。
我们要坚定信心、振奋精神、善作善成，力争让创新发展成为浙江省重要窗口建设、展示巨化成果的特色“小窗口”。氯碱新材料事业部党委围绕新材料产业链，加快推进悬浮PVDF技术开发和产业化，加大PVDC发泡树脂、乳液等高端新材料研发力度，打造具有产业特色的一流的高端聚合化工新材料企业。
氟制冷剂事业部党委将会议精神贯彻落实到具体行动中，组织专业部门人员分成三个检查组，在全公司范围内对公司危险化学品槽罐车充装及罐区进行了专项安全大检查，外埠单位也同步开展，各生产车间开展专项互查，消除安全缺陷隐患，提升装置本质安全水平，为加快先进制造业基地建设，展示巨化特色“小窗口”夯实安全根基。
近年来，巨化在人才队伍建设方面硕果累累，企业发展动力和活力不断增强。氟聚合物事业部聚焦聚合物新品开发和质量提升工作，通过核心人才培育和高端人才引入，不断加大创新力度、广度和深度，以管理创新和技术创新加速推进产能提升项目，补齐高端氟聚合物产业短板。
在“查隐患，保安全”的全员安全隐患大排查活动中，宁化公司共查找出各类隐患200余项。同时，结合杜邦体系推进工作，开展了“改善低、老、坏行为，我的安全我做主”的安全暂停活动，进一步规范操作，提升作业标准，强化安全制度执行。
物流中心党委要求落实属地责任，管好“小门”，持续做好常态化疫情防控工作；深入开展安全教育，严格实施网格化管理；深刻汲取温岭槽罐车爆炸事故教训，加强对危化品运输人员培训和车辆安全性能检测及维护力度，确保人车物始终处于安全状态；认真落实“六稳”、“六保”任务，提升服务能力水平，为巨化加快先进制造业基地建设，展示巨化特色“小窗口”提供物流支撑。
商贸中心党委围绕供应链集成和资源整合加快体系重构、改进，高质量推进集团采购仓储体系整合工作。集团机关、党群服务中心、精细化工事业部和兴化公司等单位党委积极利用“阳光巨化”微信平台、《巨化报》等做好会议精神宣贯工作，要求全体党员干部进一步统一思想、凝聚共识、提高站位，聚焦问题难点，协同各方力量，有序推进工作，为浙江省“重要窗口”建设贡献更多更大巨化力量。
支部有传达
迅速启动党员安全巡查，对生产区域、原料罐区装卸车、消防设施等安全隐患自查，石化材料事业部己二装置部党支部开展了“己内酰胺装置苯泄漏”事故综合预案演练，进一步强化人员快速反应、有效控制和处理事故能力，提高应对突发事故的水平，及时有效处置生产安全事故。
晋巨公司供销部党支部利用党员大会、微信群等多种形式，第一时间做好会议精神宣贯落实工作，持续推进安全管理“五抓”工程，充分利用JES和杜邦安全管理等先进管理工具，加强危化品产销贮输以及危废处置等各环节管理，全面消除薄弱环节和管理盲区，通过管理创新推动公司转型发展。
围绕科研管理，做好创新文章；围绕队伍建设，做好激励文章；围绕打通“六链”，做好协同文章；围绕强化管理，做好效率文章。技术中心第二、第三党支部聚焦重点工作，主动有为，扎实推进重点项目攻关，全力推动科研创新发展，打造注重人才队伍建设、有科研创新特色的巨化“小窗口”。
跟踪好意瑞合作项目的前期策划，抓好微粉扩能项目的进度推进，做好制品项目工厂的筹建和人员选聘，进一步拓展膜板块市场，歌瑞公司第一党支部将会议精神贯彻与落实区块责任相结合，合力聚焦企业安全生产与创新发展，确保工作落地落实。
党员有行动
“防护口罩中过滤层材料PTFE，是我们事业部的创新成果。我们要以市场为导向，不断危中寻机，加快产能释放，为打造一流氟聚合物产业链再添新动力。”鑫巨公司副总经理杨志忠表示。
物流中心安全运营部党支部书记郭亚君表示，作为危化品物流运输企业，必须不断加强从业人员的警示教育，严格按照危化品车辆运输“五必查”要求开展自查工作。充分应用中心配载、监管平台加强对承运商以及登记注册车辆、人员的资质审核力度，对在平台登记的涉及运输易燃易爆高毒的承运商车辆进行密切跟踪统计，举一反三，把风险和隐患消灭在萌芽状态。
“针对近期采购重点，我们要不断完善采购流程，理顺采购关系，确保各单位所需物资保质保量及时到位。”商贸中心业务党支部书记姚剑说道。
“事业部以7号机组大修为契机，组织职工代表开展安全巡查。我们必须以身作则，对现场劳动保护用品穿戴、安全措施落实、各器械摆放等情况进行认真细致的检查，并对发现的问题及时督促整改，为事业部推进实施设备健康行动贡献力量。”公用事业部检修车间支部书记郑华说道。
员工有声音
“化工生产不是儿戏。我们要充分应用杜邦安全管理工具，体现有感领导，及时排查发现不安全因素，创造安全稳定的生产环境。”氟制冷剂事业部四车间主任徐宏说道。
“贯彻落实集团党委扩大会议精神，必须与我们本职工作相结合，以会议精神指导安全生产工作。通过事故演练，不仅可以有效提升应急处置能力，同时还可以对应急处置全过程进行梳理和完善，消除存在的薄弱环节。”石化材料事业部己二装置部操作二班班长谢万芳表示。
晋巨公司造气车间员工龚小燕说：“公司目前正处于转型升级的关键时期，作为一名普通员工，必须增强紧迫感和危机感，强化创新、辩证和系统思维能力，为完成各项目标任务贡献力量。”
“连日来，中心党委开展‘三服务’调研活动，在做好集团党委会精神宣贯的同时，也认真倾听我们员工的诉求，解决工作中的实际困难，为我们更好地开展工作夯实了基础，这也充分体现了中心对人才的重视，彰显了巨化浓厚的‘家文化’氛围。我们要进一步立足岗位，以科技创新为抓手，加快各项科研成果的转化落地，为集团高质量发展提供不竭动力。”技术中心员工陈程表示。“我们必须以极大的热情和精益求精的态度，将公司打造巨化环保小窗口的目标落到实处，改进工作方法，提升自身的工作能力。以严格的标准认真学习，切实解决存在的各种问题，为推进项目建设提供有力的保障。”清泰公司发展建设科科员韩雨珂表示。检安公司氟化检修中心陈焱表示，近期学习了省委全会会议精神，作为一线员工要结合工作实际投入到建设巨化特色“小窗口”中。检修人最“难熬”的高温天气即将到来，要认真吸取“6•13”槽罐车爆炸事故教训，举一反三，树立安全高于一切的理念，扎实做好检修作业前的事故预想和JSA安全分析工作，全力以赴完成全年目标，为浙江省重要窗口建设贡献更多巨化力量。