10月14日—15日，全省“大综合一体化”行政执法改革工作交流推进会在常山县召开。省司法厅党委委员、省综合执法办主任储厚冰，省委编办副主任施逢兴，省委组织部公务员一处副处长蒋赟杰，各设区市综合行政执法改革专班成员单位负责人及试点县(市、区)政府分管领导、编办、司法等部门负责人参加。
会上，常山县、桐庐县、金华市婺城区分别就“大综合一体化”行政执法改革机构编制调整情况进行汇报，湖州市吴兴区介绍了行政执法统一协调指挥机制建设情况。蒋赟杰围绕综合行政执法队伍建设、人员编制、基层执法力量下沉等问题进行现场解答;施逢兴对常山县统筹县域执法力量、选优配强执法人员、借力科技手段提高执法效率等经验做法表示充分肯定，并针对各市(县、区)反映的人员编制核定划转、行政执法队伍能力建设等方面的问题给予回应解答，对市(县、区)行政执法队伍整合、执法力量配备、力量下沉等提出具体要求。
储厚冰对常山县在推进改革过程中，不等不靠、先行先试全力开展模拟运行的做法表示肯定。
储厚冰强调，提高政治站位，思想上“紧”起来。要吃透改革精神、研究落实举措，确保改革各项任务项项有着落、事事有成效；认真学习领会，认识上“清”起来。要统筹配置行政执法资源，形成全覆盖监管和全闭环执法体系，推进执法力量下沉；加强统筹协调，合力上“聚”起来。设区市要发挥指导办和改革工作专班作用，强化省市县乡联动，形成改革整体合力；聚焦重点任务，行动上“快”起来。要建立改革重点指标晾晒机制，对照改革行动计划明确工作目标、具体任务，逐项细化举措，抓好分解落实。
会前，与会人员还前往辉埠镇综合行政执法队，现场观摩辉埠镇“一支队伍管执法”规范化建设运行情况；赴县社会治理中心开展考察交流，了解社会治理中心及监管执法板块建设运行情况，现场观看常山县“大综合一体化”行政执法改革专题片，常山县、桐庐县、金华市婺城区、湖州市吴兴区分别在中心作“大综合一体化”行政执法改革工作经验交流。
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常山县以“大综合一体化”行政执法县域集成改革试点为契机，聚焦权责、队伍、规范、监管、指挥五个方面进行整体重塑。改革后全县综合行政执法事项达到2226项，比省定目标翻番；打通重组全县行政执法队伍，形成“1+5”的行政执法格局，专业执法队伍精简57%；乡镇实行“1+X”模式，建立7支综合执法队伍，赋予413项综合行政执法事项，下沉行政执法力量122名；提升执法水平，高标准打造县域、基层执法办案中心，修订完善11个方面19项行政执法制度；强化管罚衔接，推行“互联网+监管”，以“双随机一公开”系统为载体，大力推进“综合查一次”联合监管执法；数字赋能指挥，打造集指挥调度、管罚衔接、分析研判、执法监督、执法预警等内容为一体的监管执法系统，形成“一屏统全域”的指挥新格局。当前改革成效日益凸显，案件数量、执法效率、群众满意度等同比不断上升。（陈倩 王国庆 供稿）