11月25日，新时代衢州产业工人队伍建设改革工作协调小组（扩大）会议暨全市镇街（园区）产业工人队伍建设改革工作现场推进会在龙游县召开。
衢州市人大常委会副主任、市总工会主席、市产改协调小组副主任毛胜田出席会议并讲话。市总工会党组书记、常务副主席郑小龙主持会议。
毛胜田对下一步产改工作提出了三点意见：一是充分肯定工作成效，进一步增强产业工人队伍建设改革的信心决心；二是以党的二十大精神为指引，不断增强产业工人队伍建设改革的政治自觉、思想自觉和行动自觉；三是积极发挥镇街（园区）作用，推动产业工人队伍建设改革政策落地落实。市、县各相关职能部门要大力支持镇街（园区）产改工作，以产业工人的所需所盼为目标，以钉钉子精神扎实推动产业工人队伍建设改革工作走深走实，团结动员广大产业工人勇担新使命、建功新时代，为建设四省边际中心城市、争当“两个先行”示范窗口展示新力量、作出新贡献。
会上，发布了《衢州市总工会深化产业工人队伍建设改革十条措施》。宣读了衢州市获得2022年“浙江工匠”培养项目人员名单，与会领导为2022年“浙江工匠”代表颁奖。龙游县、衢江区廿里镇、开化经济开发区等3家单位作了富有特色的交流发言。与会人员现场观摩了龙游经济开发区中浙高铁轴承有限公司及浙江华飞轻纺有限公司2家企业产改工作推进成效，观看了衢州市产改工作宣传片。
自2019年“产改”以来，衢州市总工会发挥牵头作用，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，出台改革方案，成立改革工作专班，明确5大改革体系、18条具体举措、59项重点任务，设立218个试点单位，推动改革向基层延伸、向纵深发展、向全域推进。其中，1家企业被命名为新时代浙江产改成绩突出集体，2个案例入选长三角地区优秀案例，17个案例入选省、市优秀案例，在18家试点企业开展幸福共同体领头雁行动。
市总工会党组书记、常务副主席郑小龙表示，全市工会要突出抓好“守好红色根脉·班前十分钟活动”“万名职工技能大提升行动”“产业工人‘能级工资’专项集体协商要约行动”“幸福共同体企业领头雁行动”四大具体工作举措的落地落实，切实聚焦重点难点热点，切实提高产改工作的获得感和满意度，努力创出具有衢州特色、衢州经验的产改样板。（毛朝阳 周彩燕 姚磊 供稿）