为稳工稳产稳经济，近日，浙江衢州出台《衢州市支持企业稳岗留工助力2023年经济“开门红”六项政策》，政策涵盖激励企业扩大排产、引导员工安全有序返岗、保障用工需求、为职工群众开展“迎春送暖”等6方面硬核举措。
为留衢过年外籍员工发放800元/人的消费券
春节期间在衢的衢州市本级（含两区）规模以上工业、服务业企业，县级及以上农业龙头企业、2022年度建筑业产值2000万元以上的建筑业企业（含园林绿化企业）中非衢州户籍外地员工，一次性发放800元/人的消费券。对春节期间留工的企业，按在衢过年的非衢州户籍参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助。
企业跨省接返员工可享受不超过15万元费用补贴
2023年1月22日至2月19日期间，市本级（含两区）企业通过包车、包列、包机等统一租用交通工具方式组织开展跨省接返员工的，给予接返费用50%的补贴（小微企业按70%补贴）。
人力资源服务机构通过上述方式为企业接返员工的，可同等享受补贴。每家企业可享受接返费用补贴最高不超过15万元（含通过人力资源服务机构接返）。
为企业输送市外新员工最高给予2500元/人奖励
通过开展线上招聘和适时开展线下小型招聘活动等措施，全力保障春节前后重点企业用工需求。
人力资源服务机构、各类院校、劳务经纪人、村集体、在职企业员工等主体，为市本级（含两区）企业输送市外新员工并参保3个月及以上的，给予1500元/人的奖励，达到12个月以上的，再给予1000元/人的奖励。
此外，政策通过激励工业企业扩大排产，加强劳动者权益保障，为职工群众开展系列“迎春送暖”活动来稳工稳产，提振企业发展信心，力争实现2023年经济“开门红”。（作者：吴镛 陈赟）