为切实发挥工会优势和劳模工匠示范引领作用，不断扩大工会志愿服务活动品牌，近日，由衢州市总工会主办的“助力一号工程 匠心铸就共富”主题宣传月暨劳模工匠志愿服务月活动启动，劳模工匠志愿服务队代表、师徒结对代表和优秀职工代表等百余人参加。
启动仪式上，衢州市金蓝领技术创新团队队长、全国五一劳动奖章获得者徐建雄详细介绍了“流动工匠馆”进企入校，技术帮扶助共富的经验做法。衢州市女劳模志愿服务队队员、市特殊教育学校郑卫珍分享了橙色公益课堂劳模志愿服务项目。
“每一位师父都是一个丰富的资源库，通过师父们的言传身教，他们的深厚涵养、精湛技艺，一定会促使徒弟们发掘潜能、迅速成长。”10位劳模工匠与徒弟在现场举行了结对拜师仪式，开化供电公司邓东星、梁记云分别作为师徒代表在发言中说。
仪式结束后，金蓝领技术创新团队和劳模志愿服务队立即兵分两路赴开化七一电力器材和浙江华康药业公司开展技术服务，针对企业提出的电力高压开关柜中导电体与绝缘隔板间隙的防护等级要求与实际需求之间的矛盾、生产线上货物托盘偏移等问题进行技术探讨和攻关。
流动工匠馆、橙色公益课堂、劳模工匠智囊团、疫情防控劳模志愿服务……近年来，衢州广泛深入开展劳模工匠志愿服务活动，涌现出了一批批优秀案例。2022年，衢州有4项志愿服务案例荣获全省志愿服务优秀案例，1项荣获入围案例。与此同时，全市各级工会认真贯彻实施人才强市战略，开展名师带徒活动，完成师徒结对760余对，有70余名徒弟分别取得技师或高级技师称号、18名徒弟获得全省或全市职工技能竞赛前三名。
衢州市总工会党组书记、常务副主席郑小龙指出，志愿服务活动的开展不仅是技术服务和技能帮带，更要通过劳模工匠的示范带动，引导更多青年职工走技能成才、技能报国之路。全市各级工会紧紧围绕省委“三个一号工程”和市委“10+2”重点工作，组织开展好劳模工匠志愿服务活动，让“工会志愿红”真正成为服务职工的“金点子”“名招牌”，努力打造更多具有衢州工会辨识度的志愿服务品牌，引导全市广大职工群众以主人翁姿态奋进新征程、建功新时代。
今年以来，衢州市总工会通过省总“劳模（先进）一件事”数字化应用中助力山区26县志愿服务应用场景，现已向全市企业和职工广泛征集劳模工匠志愿服务需求76个。下一步，各级工会将结合本地区本系统特色，科学谋划开展示范性重点服务活动，提升带动劳模工匠志愿服务整体水平，切实帮助企业和职工解决困难。（徐冬云 姚磊 供稿）