项目清单化 内容实战化 配岗人性化
浙江常山公安全力破解辅警队伍“怎么练”“练什么”“练得好”三大难题
“刚参加公安辅警队伍时，我只是抱着试试的心态，把它当成一份普通的工作。但经过1个月的岗前培训，我的想法发生了很大的变化。”近日，刚参加完新辅警培训的浙江省常山县公安局辅警徐高说。
近年来，辅警队伍呈现出年轻化、高素质教育化的趋势。常山公安统观整个辅警队伍的结构与未来发展趋势，全力破解辅警队伍“怎么练”“练什么”“练得好”三大难题。
像徐高这样的新辅警，通过县公安局统一招录之后要接受为期1个月的岗前培训。根据《常山县公安局全警实战大练兵工作方案》，岗前培训将政治理论、法律知识、纪律规定、保密管理、辅警管理等作为辅警练兵的必训内容，将综合管理、信息查询、辅助处置等不同辅警岗位需要掌握的知识技能作为选学内容，形成组织需求、岗位需求和个人需求“三位一体”的训练项目清单，推动训练内容实战化。培训结束后，政工部门会根据辅警培训表现将他们安排在合适的岗位上深化锻炼，全力构建“党委统领、政工主导、警种协同、齐抓共管”的大练兵工作格局。
▲师父唐剑红和辅警余英杰
辅警余英杰被分配到新都派出所基础岗位后，该所迅速接过辅警练兵接力棒，给他安排了适合的师父进行“一对一”传帮带，结合日常工作要求，带领他开展反诈预警、流动人口查询等基础警务工作。有了前期的基础培训，余英杰很快适应了新岗位。“现在我已经不需要手把手教他该怎么做了，有时候让他独立完成，我再对不足之处进行修正，相信很快能实现‘跟着干、能单干、成骨干’的工作目标了。”警师唐剑红对余英杰的表现赞不绝口。
▲辅警包陈威
辅警包陈威是新都派出所的法制辅警，从事相关工作已有6个年头。工作之余，他很喜欢浏览县公安局“大练兵专栏”，学习专栏里的经典案例、工作经验、先进做法等，不断提高自己的业务水平。最近他正准备参加县公安局举行的法制初审大比武。据了解，县公安局每年都会举行辅警技能大比武。今年一季度，县公安局隆重表彰了11名在练兵比武等各方面工作表现突出的辅警，全局上下形成了“比学赶超”的浓厚练兵氛围。（方云 供稿）