文化是第一竞争力。纵观当今世界，企业间的竞争归根到底是企业文化的竞争。近年来，巨化集团以习近平新时代文化建设思想为指导，结合绿色化发展、数字化改革、新巨化远航中心工作，全力打造独具巨化特色的企业文化。公司获全国石化联合会企业文化建设示范单位、全国“互联网+时代”企业文化创新优秀单位、中宣部党建网“企业微党课优秀组织单位”、中国企业文化管理协会“企业文化建设标杆单位”、浙江省企业文化建设示范单位等荣誉。集团发挥文化软实力作用和“链主型”企业优势，聚焦打造省属企业原创技术策源地主阵地，推动产业基础再造和产业链提升，打造了一系列全国乃至全球的龙头产业，目前有16个化工产品成为全球单项冠军，产业发展的主导权、话语权、整合权、参与权进一步增强。今年4月，巨化被国务院国资委认定为创建世界一流专业领军示范企业。
一、近年来企业文化建设工作创新举措
（一）突出思想引领，主题教育凝聚正力量。一是形势任务教育凝心聚力。我们结合巨化十三五时期“改革创新、开放发展”和十四五时期“绿色化发展、数字化改革、新巨化远航”主线，每年确立一个主题，成系列开展形势任务教育。尤其是自2018年开始，连续4年围绕年度“十二字”工作方针开展教育，进一步统一思想，凝聚发展力量。二是贯彻上级精神深入人心。抓好意识形态工作责任制落实，认真做好习近平总书记重要讲话，十八届四中全会以来的中央及省委省政府各类重要会议，集团年度工作会议等精神的学习传达贯彻，强化国际视野、改革思维、创新意识、问题导向，狠抓落实、敢于担当的精神在巨化蔚然成风。三是中心组学习形成共识。四是改进职工思想动态调研，因势利导做好教育引导工作，为公司决策提供了参考。
（二）突出氛围营造，主题策划创造正价值。一是谋好开局展新气象，每年推出年度巡礼系列宣传，盘点工作突出亮点，谋划全年抓好开头，为公司生产经营实现“开门红”打气造势。二是围绕中心营造氛围，有力地推进了年度重点工作和日常经营建设管理工作落实。三是选塑典型唱响主旋律，上下联动讲劳模故事、拍劳模视频、印劳模画册、制劳模板画、书劳模格言等，将优秀员工捧上天，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。四是阳光曝光促进整改，夜查安全、三纪等问题，形成强势舆论，提升全员意识，推动整改提升。五是关注热点回应关切，服务社会民生。六是围绕重大事件推进文化塑造。2022年“3.13”疫情以来，我们上下联动、内外协同开展正面宣传引导和网舆应急处置工作，凝聚了各方抗疫力量，营造了良好的舆论环境，为集团打赢防疫阻击战作出了应有贡献。在此过程中，我们弘扬战疫主旋律，凝聚必胜正能量，抗疫部署到哪里，舆论引导就推进到哪里，战疫打响到哪里，新闻报道就贴近到哪里，英雄闪耀在哪里，镜头笔锋就挖掘到哪里，一个巨化在哪里，企业文化就建设到哪里，我们用文化的力量，充分展现了在这场艰苦的阻击战中，巨化广大干部职工舍家忘我、无私奉献，用责任和担当汇成磅礴之力，用敬业和坚守筑牢安全之堤，展现了“一个巨化”的强大力量，奏响了“相信巨化，巨化必胜”的时代强音。
（三）突出对外宣传，网舆应对传播正能量。一是外宣展示企业良好形象，在《人民日报》、新华网、央视《焦点访谈》、《中国化工报》、《浙江日报》、浙江卫视、《今日浙江》等主流媒体上推出“不负习近平总书记重托再出发”系列、巨化“老西”系列等，提升企业美誉度的同时，塑造了一个时代、责任、生态、国际、和美的巨化形象。二是网舆处置营造清风，“苯泄漏”、“奶粉福利”入选衢州市网络舆情优秀引导案例集。
（四）突出文化创新，塑造国有企业正形象。一是文化活动亮新内容，坚持每年制定实施文化活动计划，丰富了巨化人文素养。二是文化外显出新载体，编撰《巨化精神》《印象巨化》等各类书籍，每年至少拍摄一部宣传片，持续推出文化外宣新的载体。三是文化内涵有新丰富，制定实施《巨化集团党委关于加强家文化建设的指导意见》，传承弘扬“自强、自信、聚力、聚合”的新时代巨化精神，让“一盘棋、一团火、一股绳、一家人”理念入脑入心，大力培育巨化“聚”文化，使“忠诚巨化、热爱巨化、奉献巨化”成为员工的思想共识和行动自觉，促进企业和员工共同健康成长、温暖和谐发展，为打造“强优大”的一流企业提供思想保证、精神动力和文化支撑。四是文化建设与时俱进，2022年集团党委启动了“一个巨化”文化建设工作，按照尊重历史、兼顾体系、保持一贯性的原则，以形成“关键战略倡议、关键行为准则”为标志成果，突出绩效文化核心，采取映射法、定基法、导向法等方式，梳理形成底线文化+倡议+行为准则模板，最后达成“凝聚共识，定义文化，使众人行”的企业文化建设目标。
二、巨化文化建设成果传承与发展情况
（一）紧扣一条主线，一以贯之。始终紧扣“改革创新开放发展”这条主线，做到贯彻精神入脑入心，谋好开局展新气象，融入中心增强信心，进入管理抓好宣传，营造了争创一流企业的浓厚氛围。
（二）策划一个主题，一齐聚力。每年聚焦一个重大宣传思想主题开展策划。印象最深刻的就是策划落实了建厂六十周年重大主题宣传展示活动。一是聚人心，新时代巨化精神大提炼汇聚合力。全员热情参与，几上几下历时半年，新时代巨化精神在巨化的原点--电石工业遗存发布。二是提信心，系列展示和书集彰显企业文化自信。从化老照片、美术书法摄影等各类展览、专题展板、环境展牌，以及厂庆徽标、标语等等，无一不突显出巨化深厚积淀和文化软实力，彰显了巨化的文化自信，也展示了巨化良好的企业形象。三是强决心，内外宣精心策划外联外显声势浩大。无论是内宣氛围营造、全程报道、专版专栏，还是自媒体、外联外显，都打了一场海陆空立体战，有形有效的内外宣起到了很好的教育员工、提升形象、鼓舞士气的作用，进一步坚定了甲子辉煌、筑梦百年的雄心壮志。四是抵内心，系列纪念片纪念品大气震撼寓意深刻。从《六十而立》宣传片、《有你真好》观摩片，到12期电视特辑、28个整版特刊、再到《巨化报60年精编集》、《印象巨化》宣传册、首日封、纪念戳等等，始终围绕“聚”字做文章，受众纷纷争相收藏。五是用真心，系列赛事评选等活动圆满完成保障有力。从主持人、歌手、舞蹈大赛，到《我和我的巨化》征文、厂史有奖竞答、“我为巨化送祝福”活动，再到创新发展大会、文艺汇演等，宣传文化队伍都是“全家总动员”，很典型地体现了作为巨化人“巨化是我家”“我的家在巨化”的真情实意。
（三）把握一个基调，一统思想。牢牢把握“强根固魂、深入深化、稳中求进”总基调，按照“目标、问题、价值”导向，突出“精神、价值、筑梦”，形势任务教育统一思想，中心组学习形成共识，狠抓意识形态工作落实，改进职工思想动态调研，政研统战聚焦企业发展。
（四）弘扬一个旋律，一股正气。以身边鲜活故事唱响主旋律，传递巨化正能量，选塑典型唱响主旋律，寓教于新形式以文化人，宣传国企责任树立良好形象，情感暖心关注民生。大力开展“家文化”建设。创建巨化人网上精神家园，在新媒体运用方面取得了重大进展，“阳光巨化”微信公众号在国务院国资委微信公众号发布的《中国企业500强新媒体指数榜单》中最高位列50强，市值达2700万。
三、文化建设具体成就
五年来，巨化集团宣传思想战线始终牢记高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界“48字”职责使命，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象“15字”使命任务，按照集团党委“认清形势，顺应大势，把握优势，努力开创巨化宣传思想工作新局面”部署要求，坚持“目标、价值、问题”工作导向，紧扣“改革创新、开放发展”一条主线，坚持“融入中心、进入管理、深入人心”工作原则，落实“外联、外显、外宣”工作举措，积极做好改革发展关键期干部员工的思想引导工作，为打造“五化”新巨化、一流企业、特色“小窗口”提供了强有力的思想保证与舆论支持。集团多次被评为中国企业文化管理协会企业文化建设标杆单位、全国“互联网+时代”企业文化创新优秀单位、中国石油和化学工业企业文化建设示范单位、中国石油和化工·企业公民楷模榜·最具社会责任企业、浙江省企业文化建设示范单位，连续在全国职工微影视大赛中摘金夺银等。（作者系巨化集团有限公司党委办公室副主任、文联副主席 陆海峰）