7月31日上午，衢州市召开“培育‘早上好’式党组织书记锻造新时代过硬头雁队伍”新闻发布会。衢州市委组织部相关负责人作主题发布并回答记者提问，常山县委组织部、常山县新昌乡达塘村等相关负责人回答有关提问。
会上发布了“早上好”式党组织书记的具体培育计划，到2023年底，“早上好”式党组织书记的核心理念在各领域全面厚植，市县一体的“领头雁”队伍培育体系基本形成，培育“早上好”式党组织书记100名，储备一批“早上好”式的雏雁队伍；到2025年，在全市各领域培育不少于500名“早上好”式党组织书记，基层“领头雁”队伍老中青搭配合理、整体功能不断优化；到2027年，“早上好”式党组织书记成为衢州基层干部队伍的鲜明特征，有力推动基层党建全市域建强、全领域过硬、全面走在前列。
据介绍，“早上好”式党组织书记的内涵标准为“事不过夜、凡事赶早；事不避难、积极向上；事事领先、处处争好”。“早上好”起源于常山县新昌乡达塘村，2017年在外经商做生意的陈重良回村担任达塘村党支部书记，他带头每天早起访农户、推项目，逢人就说声“早上好”，通过这种“早上好”的精神状态，逐渐唤起了党员群众干事创业的激情，改变了村庄落后的局面，达塘村实现了从“落后村”“矛盾村”向“先进村”“明星村”的蝶变，演绎了共同富裕的鲜活样本。“早上好”也逐渐成为一种状态、一种精气神，而像陈重良这样的“早上好”式党组织书记也成为了衢州基层“领头雁”队伍建设的一张金名片。
“早上好”式党组织书记的培育过程不仅仅是实干过程，更是担当过程、答卷过程。市委组织部副部长、两新工委书记严兵表示，“培育建强‘早上好’式党组织书记是加强基层党组织建设的重要抓手，我们将以守好‘红色根脉’的政治自觉、大抓基层的行动自觉、奋勇在前立潮头的争先自觉抓实抓好‘早上好’式党组织书记培育工作。”（作者：陈锘涵）