为加强劳动关系协调技能人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，近日，由衢州市总工会、衢州市人力资源和社会保障局联合主办，衢江区总工会、衢江区人力资源和社会保障局联合承办的衢州市首届劳动关系协调员（集体协商指导员）职业技能竞赛顺利落幕。
本次竞赛共有来自各县（市、区）及智造新城工会选送的35名选手参赛。竞赛设置理论考试、案例讲解两轮比拼，经过激烈角逐，最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。竞赛中获得前三名，且理论和操作技能成绩均合格的参赛选手，按相关规定晋升为技师并颁发（二级）职业技能等级证书，并由衢州市总工会、衢州市人力资源和社会保障局分别授予“衢州市金牌职工”“衢州市技术能手”（二级）称号；其他获奖且理论和操作技能成绩均合格的参赛选手，按比赛成绩和相关规定符合条件的晋升为高级工并颁发三级职业技能等级证书。
“我平时的主要工作就是处理劳动争议案件，这次大赛不仅锻炼了我在劳动协调方面的调解能力，更是让我觉得通过大赛举办，能够保障劳企双方和谐同行。”衢江代表队选手詹丽红说道。
“劳动关系协调员作为参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员，是构建和维护劳动关系和谐稳定的重要力量。本次大赛充分展示了我市劳动关系协调从业人员的技术水平，也为切实推进我市产业工人能级工资、新就业形态领域行业企业集体协商工作，提升协商实效，加强集体协商人才队伍建设，提高协调劳动关系能力，构建新时代和谐劳动关系提供了有利的条件。”衢州市总工会有关负责人表示，下一步，各级工会组织要加强与人社等主要部门的沟通和协调，长效开展劳动关系协调员（集体协商指导员）培训交流、岗位练兵、技能比武等工作，积极选树优秀典型，带动新力量加入。做到在产业工人“扩中提低”收入分配改革中彰显工会的活力、在新业态群体权益维护中彰显工会的元素、在实现共同富裕先行和省域现代化先进中彰显工会的担当。（徐冬云 供稿）