“看完警示教育片很有感触，里面的案例有的是我们以前的同事，他们曾经是别人口中的‘成功人士’、子女的榜样、父母长辈的骄傲，他们也曾任劳任怨、激情干事，但他们不敬畏党纪法规、纪律法律，在侥幸心理的支配下，不断放大自身的贪腐邪念，最终滑向违纪违法的深渊，变成了如今的反面教材。一个个鲜活案例，犹如警钟时常警醒自己，更加深刻领会到唯有守牢廉洁底线方能行稳致远。”在参加完江山市教育系统师德师风问题整治工作推进会后，校长们感慨地表达了自己内心的想法。
江山市教育局一直以来注重教师的日常管理，将师德师风要求融入教师管理各个环节，做在日常、严在日常，持续开展师德师风专项行动，在教师的招聘引进、考核评价、日常监督与违规惩处等方面，强化师德师风要求，突出师德师风第一标准。
立师德、塑师表，注重学习教育。一是组织全体教师认真学习《中华人民共和国职业教育法》《未成年人保护法》《教师职业道德规范》等文件法规，全系统5317名教职员工签订《江山市教师师德师风底线承诺书》，进行师德师风及“七科挂零”宣誓，教育全体教师深刻认识师德师风的重要意义，确保每位教师知准则、守底线。二是围绕教育高质量发展和建设高素质教师队伍的需要，在全市教育系统多渠道、多层次开展师德专题教育活动，进一步优化师德建设长效机制，严格督促各学校将师德师风纳入骨干教师培训、新教师入职培训和在职教师日常培训必修内容，不断提高师德建设水平。三是全年多次召开全市教育系统德师风问题专项整治工作会议，对师德师风工作进行具体部署并以案例进行通报警示。每学期开学初，各校开展师德师风专题教育会议，会上全体教师学习法律法规及重要文件精神，引导全体教师恪守《新时代中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则》，践行师德师范，坚守职业规范，维护教师形象，争做人民满意的教师。
重自查、列清单，细化责任机制。一是江山市教育局制定出台《江山市教育系统师德师风专项治理工作任务清单》，细化具体目标，明确工作任务和完成时限，引导全市各校统一思想、提高认识，扎实开展师德师风专项治理工作，通过推送师德师风好故事、教育好方法、评选师德师风楷模等，把师德师风落实到教育的方方面面。二是全市各校全面开展自查自纠工作，对照治理内容，全面梳理师德师风建设方面存在的问题，立即开展边查边改。加强课堂内外巡查，认真查找在职教师是否存在违反师德师风问题。对于自查出的问题和群众反映的突出问题，建立问题台账，制订整改清单，明确整改时间、责任人，做到找准线索、摸清事实，有错必纠、确保到位。三是围绕师德师风专题，全系统开展自上而下的家访谈话，书记校长与学校中层、学校中层与教师等逐级开展谈心谈话，及时掌握教师思想动态，促使教师在教学过程中注重自己的言行，师德师风问题防微杜渐。
常提醒、严监督，营造师德生态。一是常态化日常提醒。每到重要节日节点，江山教育局通过微信公众号、浙政钉群、微信群等发出“廉节清风”倡议短信，提醒教师廉洁过节，不为利所惑，不越“红线”。二是常态化开展师德师风专题教育及督查活动。寒假、春节期间开展师德师风专题教育，强调酒后驾车、“双禁”事项、违规办班补课、有偿家教及违规收受礼品礼金等重点问题。近期，教育局开展中秋、国庆期间“廉节清风”专项监督检查。在重要节点敲响廉洁从教‘警示钟’，从源头上防范教师收受礼品礼金等违纪违规行为，持续深化纠治“四风”，引导广大教师坚定理想信念、涵养高尚师德，推动清廉过节、节俭过节、文明过节。三是常态化警示教育。利用点赞台、8090宣讲、青年价值观大讨论等方式，倡导教师树立正确师德观，通过让全体教师观看警示教育纪录片、案例通报等，以案为鉴，以案促改，营造风清气正教育大环境。
“在重要节点敲响廉洁从教‘警示钟’，旨在从源头上防范教师收受礼品礼金等违纪违规行为，是师德师风教育的关键一课，也为擦亮‘学在江山’金名片赢得更多社会认同与点赞打好基础。”教育局机关党委专职副书记、机关纪委书记，党建办负责人周雁如是说。
教育是国之大计，党之大计，教师是立教之本，兴教之源。江山市教育局不断加强教师思想引领，完善体制机制建设，出台了各项政策法规，强化正面宣传引导，师德师风建设举措步入了常态化、规范化、法治化轨道。当前，教师队伍师德师风整体向好，广大教师理想信念坚定，践行立德树人光荣使命，教师队伍积极向上，受到学生敬爱、家长认可以及社会广泛好评，师德师风建设取得了扎实成效。（周冰岚 供稿）