今年以来，浙江省衢州市衢江区深入推进现代社区建设工作，总投资5250万元推动社区服务综合体建设提档升级；同步围绕“共建共治共享”理念，探索党建引领下的“社区合伙人”模式，通过广泛招募、精准服务、链接需求，激发共建活力，提升居民“幸福指数”。
整合社区资源，引入“活水”。通过“敲门行动”上门问需、“红当家楼长”楼间议事、“三民工程”线上收集等方式，全面征集、整合居民多元需求，形成社区“需求清单”。同时，结合社区品牌，整合空闲阵地、商业潜力、居民信任等“资源清单”。统一面向全社会发布“招募令”，招募公益经营者、爱心志愿者等，梳理社区合伙人“项目清单”。目前，已有20余家企业、10余家社会组织和30余位居民“加盟”。同步建立“合伙人”进退机制，真正贴合居民需求，发挥共建实效。
建立“红色档案”，加快融合。社区确定1名社区干部作“红色管家”，针对符合入驻该社区的“合伙人”进行“一对一”跟踪服务。“社区不仅在前期提供党建指导，在场地、资源、信息、媒体推介等方面优先给予支持，加快与社区资源融合；还在入驻后，提供培育孵化、教育培训、资源对接等服务，帮助我们汲取能量、做大做强。”浮石街道春江社区“合伙人”徐东升说。
推动“共营合作”，激发动能。社区探索购买服务项目式合伙、公共空间共营式合伙、公益换取价值式合伙、资源链接服务式合伙等合作模式，以市场化运营链接社区治理模式、周边资源，围绕居民实际需求，提供多元服务“套餐”。樟潭街道新屋里社区招募社区“手艺人”为辖区老年人提供便民理发服务；百灵社区吸纳辖区学校内的一级教师李华开设“李华妈妈工作室”，满足居民心理咨询需求；浮石街道春江社区吸引本地知名农企入驻打造惠民共富“超市”，产生收益反哺社区建设，等等，满足居民高频需求，实现社区治理服务提质增效。（蓝灵莹 供稿）