1月30日上午，衢州市召开2024年春季人力资源交流大会新闻发布会，通报2024年春季人力资源交流大会有关情况。
2024年春季人力资源交流大会（以下称春交会）是4年来衢州市规模较大的一场招聘活动，此次春交会将于2月18日-19日（正月初九、初十）在市文化艺术中心正式拉开帷幕。
据悉，此次春交会共有招聘单位400家，与去年网上春交会相比增加134家，增长50.38%；用工需求15532人，同比增加4326人，增长38.60%。从岗位需求上看，呈现六个特点：
一是市本级企业用工需求大。市本级招聘单位195家，提供岗位1587个，需求8335人，需求占比53.66%；柯城区112家，提供岗位782个，需求4251人，需求占比27.37%；衢江区93家，提供岗位579个，需求2946人，需求占比18.97%。
二是百亿项目用工需求大。在当前企业用工总体需求不够旺盛的情况下，今年春交会百亿项目的需求更加突出，吉利、鹏辉、一道、金瑞泓、先导等百亿项目均已报名，用工需求总数为1634人，占总需求人数的10.52%。
三是有效满足重点群体就业。为做好高校毕业生、退役军人、残疾人、灵活就业人员等重点群体就业帮扶，本次春交会设置了相应招聘专区，高校毕业生专区岗位需求1025人，退役军人专区岗位需求324人，残疾人招聘专区岗位需求246人，零工市场专区灵活就业岗位需求895人。
四是一线操作工需求量大。一线操作工需求7619人，占比49.05%；专业技术人才需求4215人，占比27.14%；综合管理人才需求3698人，占比23.81%。操作工需求人数排名前三位的企业分别是：鹏辉300人、吉利200人、通天星200人。
五是学历要求不断提高。从学历需求结构对比看，大专及以上学历占比为39.10%，同比上升3.3个百分点；本科及以上学历占比为13.40%，同比上升2.78个百分点；学历不限的占比为41.02%，同比下降2.03个百分点。
六是薪资待遇保持合理稳定。参会企业平均薪资待遇为5230-8903元，较上年同期额5076-8545元稳步增长。从区间分布看，月薪4000-6000元的岗位占比最高，为42.07%。其次分别为6000-8000元占比23.97%，2010-4000元占比15.42%，8000-10000元占比7.49%，10000元以上占比11.05%。
除了即将在2月18日-19日开展的春交会外，衢州市人力资源和社会保障局还将在春节前后举办“返乡人员招聘会、线上岗位推送月、春风送岗下乡月、节后专场招聘周、春季跨省招聘月、就业援助月”六个配套活动，满足企业多元招聘需求，给予求职者们提供更多的求职机会。（作者：陈锘涵 汪育婷 王晓乙）