▲徐惠文
2月27日，在衢州市“两会”期间，衢州市人社局局长徐惠文在“局长通道”上接受媒体采访时，围绕青年人才招引工作畅谈新一年计划。
“过去一年，全市引进青年大学生4.47万人，人才吸引力指数提升至百强城市第47位。”徐惠文表示，新的一年，衢州将以青年发展型城市为方向，以创建全国公共就业创业服务示范城市为目标，当好执行者、行动派、实干家，全力打好青年人才“引、育、留”组合拳。
2024年，衢州将强化“引才”力度。坚持内招、外引并重，全力打响“春风行动、乐业衢州”品牌。在内招方面，衢州市本级和6个县（市、区）都在春节后集中举办了春季人力资源交流大会，有1300多家企业入场招聘，发布岗位4万多个，达成意向2万余人；在外引方面，衢州已组织15支小分队赴云南、江西等中西部地区举办了24场招聘会，已输送来衢2000余人，并计划面向高校举办8场人才周活动，确保今年再招引青年大学生4万人以上。
2024年，衢州将加大“育才”强度。针对高层次人才，衢州制定了“南孔精英”计划，全年计划培养“南孔精英”200名以上；针对人才的技能需求，衢州将推进全域技能型社会建设，让青年人才不仅有高学历，更有高技能，全年计划开展职业技能培训5万人次以上。针对各类专业技术人才，衢州有专门的职称晋升计划，特别是对民营企业下放了人才评价权、认定权，让企业人才由企业说了算。目前，已有自主评定权的相关企业300余家。
2024年，衢州将提升“留才”温度。对青年人才留衢就业创业、工作生活，专门推出了用工招引、技能培训、留衢政策三个“一码通”，可提供一条龙、全链条服务。青年人才来衢找工作，衢州有免费住宿的人才驿站；找到岗位的，有租房补贴；要买房的，有购房补助；子女要上学的，可以就近进入公办学校入学。同时，还有覆盖24类200余项的“人才码”个性化公共服务，全力为青年人才留衢提供贴心服务。（作者：王小俊）