青年人才是国家战略人才力量的源头活水。5月6日，衢州市召开“汇聚青年才智 赋能产业创新”青年人才月新闻发布会，通报人才月活动安排有关情况。
据悉，自2021年提出“青年发展型城市建设”以来，衢州市委市政府高度重视青年人才引育，大力建设引才聚才平台，加强青年人才招引，支持青年人才发展，优化青年人才服务，当地青年人才呈现加速集聚、快速增长的良好态势，青年大学生引育数每年保持4万人以上，新引进青年博士从2021年的76人增长到2023年210人。
今年5月，衢州市将举办青年人才月，以“汇聚青年才智 赋能产业创新”为主题，邀请产业链首席科学家、衢籍院士等顶尖专家、国内重点高校和合作院校的校方代表、衢州高新技术企业和优秀青年人才代表参加“1+10”系列活动。其中，“1”是5月10日举办的青年人才发展大会，会上将举行创业人才项目、博士后科研工作站、清华大学研究生骨干基层实践基地等签约，为优秀青年人才代表颁发证书，人才科创项目授信，创业创新人才代表分享，发布青年人才引育“520”政策等内容。“10”是10项主题活动，具体是：青年人才圆桌会、院士专家衢州行暨产业创新发展报告会、“百千万”南孔精英双选会、“创投新势力”科创基金推介及高层次人才项目路演、四省边际高技能人才职业技能竞赛、校企“双走进”创新成果对接活动、海内外青年学者论坛暨“访学访工访窗口”活动、“才呼我办”服务专区启动仪式及衢州市知识产权保护中心挂牌、衢籍青年企业家大会、青年人才“悦享衢城”等。
以“双选会”为例，2024年一季度，衢州市先后赴兰州、上海、武汉等地高校开展双选会，引进青年大学生9853人、青年博士51人。此外，迭代升级已有的“南孔精英”创业人才项目政策，出台“四个千”的政策，即最高1000万元的项目启动资助、1000万元的项目跟进奖励、1000万元的基金跟投、1000平方米的租金补助，更大力度支持青年人才创业。
“接下来的双选会，我们将以青年大学生招引为主，聚焦产业发展和科研院所需求提供优质岗位，提供更好更优质的人才服务。”衢州市人力社保局党委书记、局长徐惠文介绍道。据悉，在即将在5月召开的双选会中，有158家企事业单位参加招聘，发布岗位3487个；其中，围绕复旦研究院、浙大两院等人才科创平台建设，发布岗位187个，围绕“百亿”项目等六大标志性产业链人力资源需求，组织94家企业参会，发布岗位2764个。发布实习见习岗位2545个，邀请清华、北大等57家高校现场走访调研衢州产业平台和科研平台，全方位展示衢州城市的“快发展”和“好生活”，为精准开展校企对接、持续扩大合作成效提供支撑。针对青年人才更习惯于线上求职的情况，双选会当天，衢州市将同步开展云招聘和直播带岗活动，通过直播团队走播模式，让企业和求职者进行实时互动，解答求职者疑问，让线上求职者能够身临其境地感受招聘会现场，实现在线“下单”。
此外，5月中下旬衢州市将开展校企“双走进”创新成果对接活动，15个创新联合体将在活动上集中签约，推动“人才下沉企业、企业走进平台”，提升人才服务企业、服务产业、服务区域经济发展的能力。6月初举办衢籍青年企业家大会，“在6月的活动中，我们邀请衢籍知名企业家、新生代企业家、创二代企业家，围绕企业家新老传承、企业创新能力提升等方面开展交流研讨，鼓励企业家面对挑战，创新致胜，抢占未来发展制高点。”衢州市委组织部副部长林蕙介绍道。
值得一提的是，除市本级外，衢州6个县（市、区）也将同步谋划一系列活动，如，柯城区的第四届四省边际大学生直播创业大赛、衢江区的“青年衢江 科创强基”科技人才素质提升活动、龙游县开展的重大科技攻关课题“揭榜挂帅”项目评审活动、江山市2024年优秀企业“数字总工”评选大赛、常山县云创（常山）产教融合开园、开化县科技赋能茶产业研修活动暨“青叶子”竞技争夺赛，全市一盘棋推动青年发展型城市建设。（作者：陈锘涵）