近年来，常山县聚焦人才引育留等关键环节，实体化运行人才发展集团，不断拓展引才育才渠道，优化人才发展生态，全力打造四省边际人才高地。
一是多渠道招才引智。围绕“五个一”产业人才需求，整合企业首席人才官、人力资源公司、重点人才企业等市场招才力量，申报国家重点人才工程19人。组团承办长春·哈尔滨·衢州人才周、银川·衢州人才周，“英才荟”人才引进系列校招等活动，目前已举办线下人才招引活动29场，达成来常山意向3567人，吸引高校毕业生来常山就业400余人。通过四省边际人才云脑吸引58000余人次参与线上招聘，集成帮助124家企业发布4198个用工需求，累计活跃求职者8405人次，招录各类人才1500余人。
二是全方面优化环境。强化人才安居工程，在县城核心区块建设人才社区，总投资12亿元，其中争取到专项债1.5亿元，计划打造900套人才公寓。打造2.5万方集创新创业交流平台、演播厅、人才交流厅、人才活动等功能设施于一体的人才服务综合体，目前项目正处于初设方案设计深化阶段，预计7月份进场施工。
三是多举措关爱人才。盘活国有资产，建设新都里人才服务中心，打造新都里体育馆、安欣职教育实训基地、零工市场、南孔书屋、商铺等为一体的综合平台，服务园区企业，为企业职工、周边劳动者提供便捷生活服务。目前已承办篮球比赛87次，“亲清加油站”活动3次，每月吸引各类群体约600人次，为全县人才提供生活休闲娱乐好去处。