浙江省衢州市开化县水利局持续深化党风廉政建设工作，坚持以问题为导向，狠抓清廉思想、清廉制度、清廉作风、清廉纪律、清廉文化五大建设，努力构筑拒腐“防洪堤”，推动水利系统干部队伍整体变革。
以学敦行，在明是非、知敬畏中锤炼清廉之风。坚持以案为鉴、以案促改持续深化警示教育，将廉政教育深入落实到水利工作的全过程、各方面，组织全体干部职工到县人民法院参与现场旁听庭审，教导干部要加强自我约束、提高免疫能力；坚持党纪业务同抓共实，一方面开设清风“微廉课”“纪法课”，组织专题学习《中国共产党纪律处分条例》，充分运用典型案例对“六大纪律”进行详细解读，引导大家进一步在检身正己上下功夫，；另一方面，由科室负责人对水旱灾害防御值班、水利审批等当前重点工作开展专题讲课，力求干部职工全面提升专业技术能力，严防失职渎职风险。2023年以来，累计开展清廉水利大讲堂45次，观看廉政警示教育视频65个，组织线下警示教育活动5次。
强化监督，在重管理、提效能中做到清而有为。坚持推进政治监督具体化、精准化、常态化，锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯“关键少数”、抓实“重点环节”，严肃防范吃拿卡要、以权谋私、权钱交易等腐败问题，营造“水清人更清”政治生态。一方面在工作时间查纪律、查作风、查机关效能，重点检查办公时间是否存在操作非办公软件、玩网络游戏、手机网购等违反工作纪律情况，另一方面在工作“八小时之外”查社交、查生活、查规范饮酒，扫除纪律监督“盲点”和“死角”，防微杜渐。2023年以来，累计开展专项督查21次，发现问题3个，整改完成3个。
建章立制，在提效能、优服务中转化水利成果。牢固树立“一盘棋”思想，以“针对性、有效性、可执行性”为基准，制定提升工作效率、转变工作作风的配套制度。聚焦破解资金要素瓶颈制约，主动破除客观支持条件不足和其他困难，敢想敢试，科学谋划，成功争取特别国债资金8.365亿元，资金量在全市水利领域排名第一，占比52.72%；河湖团队认真研究打磨马金溪水利风景区建管典型材料，把不可能变成可能，成功入选国家水利风景区高质量发展典型案例重点推介名单，全国唯十、全省唯一；综合争先创优工作获得省政府表彰水利工作的最高荣誉“大禹杯”提名奖。（余春霞 方晓 供稿）