为全面贯彻落实省委“三支队伍”建设要求，进一步提升个体劳动者技能水平、技能素质及就业创业能力，近期，衢州市市场监督管理局印发《衢州市“衢创共富”个体劳动者技能富业行动实施方案》，细化制定10条具体举措，大力推动劳动技能型人才培养。
一是健全人才培训培育提升体系。开展职业技能和专项能力培训，增设衢江桂花饼制作、龙游发糕制作、常山胡柚种植、开化清水鱼养殖等具有地方特色的专项能力培训项目，培养一批个体经济领域的技能人才、浙江工匠和浙派工匠。结合各产业特点，举办个体劳动者技能(专项能力)竞赛，计划每年市本级和各县(市、区)开展竞赛1场以上，不断提升个体劳动者技能水平。建设“师带徒”技能培养模式，围绕地方特色优势产业，挖掘一批信誉好、技艺高、责任心强的“师傅级”技能能手，增强徒弟的实际操作动手能力，全面提升技能技艺水平。
二是建立示范引领褒扬激励体系。强化技能人才培养激励，对于获评技能人才、浙派工匠、南孔精英的个体劳动者，优先推荐省市县各级“最美个体劳动者”“劳动模范”“五一劳动奖”等，形成技能人才激励体系。同时，组建人才会客厅，鼓励个体劳动者建设特色技能服务工作站、技艺传承工作室等，定期举办技能服务、职业体验等活动，充分展示精湛技能、推广优质产品和服务。
三是完善个体发展增值服务体系。以个体劳动者技能提升进一步优化个体工商户增值服务体系。结合地方产业特点和发展方向，认定一批“衢创共富”个体经济领域技能实训基地。与职业院校、科研机构、第三方培训机构、行业协会等开展合作，通过个人申报、组织推荐、定向邀请、专家库选取等方式，组建“衢创共富”个体劳动者导师队伍。综合利用线上政府门户网站、微信公众号、微信小程序及线下个体工商户服务专区，开设“工匠学堂”“创业培训专区”，探索打造个体劳动者培训(课堂)服务窗口。(叶淑芳 章倩 供稿)