近年来，衢州市审计局扎实开展中央八项规定精神学习教育，以“科学规范提升年”为契机，突出“三个结合”，多措并举提升党风廉政工作质效，持续深化清廉机关建设。

一是坚持以学铸魂，“线上学习”与“线下实践”相结合。线上充分运用学习强国、浙里学习、公务员云讲堂等网络媒介开展灵活自学，让全体审计人员实现“掌上随时学”，持续推进以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。线下则深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要论述和指示批示精神，深化实施领导班子带头学、业务骨干研讨学、外出审计分组学、年轻干部交流学的“四学”模式，依托审计大讲堂、特种部队训练营、青年干部座谈会、8090新时代理论宣讲比赛等集中学习研讨载体，以高的标准、新的理论、硬的举措，认真贯彻落实《审计法》《审计准则》等法律法规，确保《党政机关厉行节约反对浪费条例》《整治形式主义为基层减负若干规定》等最新规定传达到位、领会到位、执行到位。

二是坚持廉洁从审，“党风廉政”与“业务工作”相结合。按照“围绕审计抓党建,抓好党建促审计”的理念，党组书记、局长注重发挥“领头雁”作用，认真履行管党治党责任，扎实推进全市审计系统全面从严治党各项工作向前迈进。每年主持召开2次会议专题研究部署全面从严治党工作，2次专题听取领导班子其他成员履行“一岗双责”情况汇报，坚持“两手抓、两手硬”，切实把党风廉政建设同业务工作同部署、同落实、同检查、同推进。每年党组书记、局长为全局党员干部上廉政党课1次，其他班子成员上廉政党课5次，组织全局干部学习典型案例、赴省法纪教育基地开展现场教育、观看警示教育片等，进一步增强全体审计干部严于律己、不碰红线和底线的政治自觉、思想自觉和行动自觉。出台《衢州市审计局打探干预审计事项行为登记报告操作办法（试行）》，持续营造不打探、不干预、不泄露、不听从、必报告的严肃氛围。

三是坚持常态监督，“日常监管”与“重要节点”相结合。建立以支部纪检委员、党风廉政建设联络员、审计组廉政监督员为主体的“三员”监督网，常态化开展开展学习教育谈话、履职谈话、廉政谈话，对正在实施审计工作的审计组开展作风纪律突击检查，让监督无处不在。每逢假日节点，有针对性的发放提醒、警示短信，推动全体审计干部依法用权、廉洁用权、为民用权。建立干部廉政档案管理机制，每年完成全局干部廉政档案更新，持续引导全局干部自觉接受监督。编印《党风廉政建设责任履责记录本》纷发至各中层以上干部，推动履责有痕、倒查有据、落实有力。对全局40周岁以下年轻干部实行全覆盖家访，助推青年干部扣好廉洁从审“第一粒扣子”。进一步规范审计行为，重点把握“审前、审中、审后”三个环节，强化审前管理、审中监督、审后回访，严格执行审计程序，筑牢审计人员廉洁思想防线，持续营造风清气正的良好政治生态。（衢州市审计局 聂红供稿）