日前，龙游县委组织部下发《关于进一步发挥组织优势全力服务保障企业复工复产的九条措施》,全面落实省、市、县委一手抓疫情防控、一手抓复工复产，“两手都要硬，两战都要赢” 的决策部署，进一步发挥组织优势、整合组织资源、凝聚组织力量，精准服务、集成服务、有效服务、高效服务，有力有序推动企业复工复产。
1.选优配强“护企手”保障企业有序复工复产
围绕重点企业、重点项目复工需求，确保分类平稳有序复工，从职能部门、属地乡镇、金融机构等择优选派“护企手”组建企业、项目复工“战时服务团”，使优秀干部下沉一线，增强企业复工的审查、服务和监管力量，实现“一对一”“一对多”组团服务，抓好政策精神宣传、抓严疫情防控措施、抓实企业诉求摸排、抓牢企业生产发展，帮助协调解决企业复工面临的实际困难。同时安排经信局、生态环境分局、资规局、经济开发区等单位业务骨干为“战时服务团”作政策解读，提升“护企手”业务能力。
2.注重在服务企业一线考察识别干部
建立疫情防控期间“一线观察团”制度，通过实地走访、一线考察、明察暗访等方式，对“护企手”、两新党建指导员等进行跟踪考察，实地观察了解干部在服务企业复工中的表现，挖掘具体事例，定期分析研判。进一步畅通日常监督渠道，整合12380党员干部监督举报热线，对工作表现不佳、实效不明显的干部，及时调整，对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，严肃问责, 48小时内办结反馈；对工作表现优秀的干部，纳入优秀干部库，在评优评先、职级晋升上予以倾斜，对表现特别突出的“火线”提拔，激励干部在企业复工一线实干担当。注重考察了解两新党组织骨干成员的表现情况，作为推选“两代表一委员”和党组织换届重要参考。
3.全力服务企业复产用工招聘
推行“线上招工+线下宣传”模式，大力推广“龙游通”线上招聘功能，帮助企业在“龙游通”春季人力资源线上交流会及县内外各类网上招聘专栏发布用工需求，指导企业通过“职播间”等形式，提高求职招聘成功率。加大本地务工人员线下宣传力度，准确掌握企业用工需求，会同人社部门编制企业用工信息宣传册，充分发挥乡镇、村社党组织、党员联户“户事长”、红色物业联盟、乡村振兴讲堂、网格员等作用，发放到村到户到人，鼓励县内人员进本地企业就近务工。对接“每日一助”“农技110”等短信平台广泛开展企业宣传和用工信息发布，全力帮助企业解决用工问题。
4.开通人才服务“直通车”
开设24小时人才服务热线7022653，帮助各类人才及时协调解决工作生活中出现的困难和问题。建立高层次人才点对点联系服务机制，提前对接回龙时间、线路安排、身体状况等信息，顶尖人才和领军人才由人才办“一对一”联系服务。在高铁站设立人才服务联络点，为人才到龙第一时间提供一站式服务。帮助企业落实人才集中返龙回企专车接送。开辟人才就医绿色通道，及时帮助解决医疗服务需求。
5.强化人才企业服务保障
建立县委人才工作领导小组成员联系服务“3+3”产业重点人才创新创业企业制度，“一企一策”提供精准有效服务。对承租国有资产经营用房的重点人才创新创业企业，免收3个月租金。帮助企业对接浙商银行、招商银行等省、市人才银行，用足用好“人才贷”“科技贷”政策，争取省级以上高层次人才及企业最高1000万元贷款，科技型中小企业最高300万元贷款，全力保障人才企业复工融资需求。
6.开展两新党组织“防控当先锋、复工争示范”行动
在全县两新党组织中开展以“协助制定一个复工方案、持续抓好一项防控任务、带头参加一次志愿服务、致力解决一项实际需求、努力营造一个和谐氛围”为主要内容的“防控当先锋、复工争示范”行动, 建好用好党员生产线、劳模工作室、青年突击队等载体，组织党员企业家带头争当疫情防控示范、党员员工带头争当复工回岗示范、青年骨干带头争当志愿服务示范，进一步强化一线推优入党，更好地帮助企业稳人心、稳队伍、稳生产。
7.发挥机关部门+两新组织“党建红桥”结对部门和结对两新指导员作用
发挥结对部门职能部门优势，将100名两新指导员全部派到岗、用到位，把指导党建工作与疫情防控、复工复产紧密结合，协调推动中央和省、市委各项援企稳岗政策落地落实，重点指导帮助企业规范员工隔离观察管控、落实防疫措施、恢复正常生产、疏导员工思想等工作。特别是退出现职领导的两新党建指导员要发挥阅历深厚、经验丰富、能力突出优势，在企业复工复产新战场上，越战越勇，再立新功。
8.深化两新党组织与机关部门党组织、村社党组织“红色互动”
通过成立“防疫”联盟、临时党支部、联合党支部等形式，统筹推进机关职能部门与联系服务企业、开发区与周边乡镇、企业与结对村、网格内企业等各级党组织的联防联控，整合现有的人员、物资等资源互通有无、互相帮助，实现“红色互动”。大力挖掘党组织、党员干部助力服务企业复工复产典型案例，定期通报表彰，营造浓厚氛围。
9.建立组工干部“组团联企、服务联格”工作机制
结合全市组工干部“组团联企”五百行动，部机关16名中层正职以上干部分别联系16家县内重点企业，推行“亲清码”线上扫码问需，切实发挥组工干部沟通协调、组织交办、督促指导等作用，解决企业党建、人才问题，协调相关部门帮助解决疫情防控、生产经营、企业融资、物流运输等问题。同时，明确1名组工干部服务联系1个企业网格，注重在网格中了解掌握职能部门作用发挥情况、党员干部表现情况等。