浙江衢州人社系统探索“八提八富” 推进共同富裕

时间:2021-08-26 16:01:08 | 来源:中国网衢州

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“没想到我们做这种传统雕刻的也能评技能大师,这是对我们手艺人的一大鼓励,以后肯定继续努力,奉献更多更好的作品,也争取能教导更多人,把这个手艺传承下去。”昨日,衢州市非物质文化遗产代表性传承人柴春福在得知自己的工作室成功获评衢州市技能大师工作室后高兴地说。

近日,衢州市人力资源和社会保障局和衢州市财政局公布了2021年衢州市技能大师工作室、高技能人才公共实训基地和企业高技能人才培训示范基地名单,衢州市新增15家市级技能大师工作室、2家高技能人才公共实训基地和2家企业高技能人才培训示范基地。

近年来,衢州市扎实开展各级技能大师工作室建设工作,现有国家级技能大师工作5家,省级30家,市级55家。技能大师工作室的建设培养了大批技术人才,在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面发挥了积极作用,为衢州市技能人才提技领富提供了坚实基础。

此外,从衢州市人社局了解到,该市人社系统以“八提八富”行动为主抓手,为四省边际共同富裕示范区建设贡献人社智慧,力争2021-2025年,实现城镇新增就业20万人次以上,城镇登记失业率3.5%以内;开展职业培训25万人次,新增高技能人才3万人,技能人才占从业人员比例达到35%左右,城乡居民基本养老保险养老金水平实现较大幅度增长。

链接:衢州市人社系统“八提八富”行动

数字改革提速创富专项行动。围绕建设社会保障卡居民服务“一卡通”项目,重点建立“1+2+3+N”的人社数字化项目应用体系,即1个“一卡通”集成项目+2个揭榜挂帅项目+3个重点项目+N个数字化改革应用场景。其中,1个“一卡通”项目,即社会保障卡居民服务“一卡通”应用;2个揭榜挂帅项目,即政策监管、社保医保参保“一件事”;3个重点应用,即人才服务、智慧技能一体化、数字就业应用;N个数字化改革应用场景,即多跨协同的数字化改革应用场景。

就业创业提质造富专项行动。鼓励返乡创业,加强创业孵化基地建设,以培训促创业,实施创业培训“马兰花”计划,推进创业培训市场化。积极承办省级创业创新赛事,持续打响省际创业邀请赛品牌,扩大省际创业交流与合作。加大重点群体帮扶力度,落实实名制管理制度,设立残疾人就业驿站,推进公益性岗位向重点人群倾斜。建立健全就业质量评价体系,开展企业就业环境评价试点。

衢州工匠提技领富专项行动。发挥技工院校作为技能人才培养主力军的作用,通过技工院校和职业院校“双挂牌”等方式,实现技工院校县(市)全覆盖。创新企业技能人才培养新模式,推行“校企双制、工学一体”的企业新型学徒制。加强技能大师工作室、高技能人才公共实训基地、企业高技能人才培训示范基地建设。开展全市职业技能竞赛活动,健全各类预赛制度。依托智慧技能平台和电子培训券应用,完善职业培训、评价、补贴流程。

社保扩面提待共富专项行动。保持社保适度待遇水平,探索实施城乡居民养老保险提档补缴政策。探索建立多层次工伤保险制度体系,完善预防、补偿、康复“三位一体”制度。继续实施全民参保计划,推动各项社会保险参保人群应保尽保,促进城镇职工基本养老保险由制度全覆盖到实际人群全覆盖,城乡居民养老保险实现适龄参保人员应保尽保,失业保险、工伤保险实现向职业劳动者的广覆盖。持续推进退休返聘人员参加工伤保险和新业态从业人员参加工伤保险试点。

工资收入提高增富专项行动。开展事业单位“两专”队伍建设,落实高层次人才工资分配激励政策,探索开展高校、科研院所、公立医院薪酬改革,适当提高县级事业单位专业技术中高级岗位结构比例,深化落实县以下事业单位管理职员岗位晋升制度。完善市属事业单位突出绩效目标考核奖实施办法,做到多劳多得、优绩优酬。完善编外用工薪酬福利政策,提高审核管理效率。鼓励国有企业推行职业经理人薪酬制度。

乡村振兴提级带富专项行动。开发乡村“绿色”公益性岗位,安置就业困难人员。提高创业担保贷款额度,加大场地资金补贴力度。推进30家返乡创业基地建设,举办以“乡村振兴”为主题的系列创业创新赛事。紧扣“乡村振兴·共同富裕”主题,定期举办乡村振兴职业技能大赛,争取承办浙江乡村振兴职业技能大赛。常态化开展“千名人才帮乡村”活动。

劳动关系提升护富专项行动。推动监察数字赋能,推广全市“欠薪处置一件事”应用,推进劳动保障监察业务数字化、信息化、便捷化。依托浙江省劳动纠纷治理一体化平台、在建工程项目工资支付监管平台等,推动工资支付全过程数字化监管。健全拖欠农民工工资争议速裁庭,通过“快立、快调、快审、快结”的“四快速”争议处理模式,畅通拖欠农民工工资争议仲裁“绿色通道”。

风险防范提档守富专项行动。落实人民安全观,探索建设人社应急管理指挥中心,整合政策监管、政务咨询投诉举报、劳动纠纷一体化经办平台等数据,加强决策研判,提高突发事件应急处置能力。制定处置重大群体性突发事件的应急预案,设置专项工作小组,构建就业创业、社会保障、收入分配、劳动关系、职称评审、工伤鉴定、人事考试、网络舆情风险防控安全长效机制。(衢州市人社局 瞿仁社 供稿)