进企业，现场解决技术难题；座谈研讨，为企业发展把脉问诊；基层宣讲，把安全与健康带给百姓……10月29日，衢州市人社局组织综合组和理工组市新“115人才”赴常山县开展送科技进企下乡活动。活动内容丰富，接地气，深受职工群众的欢迎。
常山县位于浙江省西南部，近年来，由于疫情的影响，常山大部分企业都面临着销售渠道难、转型升级难、人才引进难等困境。
新“115人才”分组前往常山天道中药饮片有限公司、常山长盛化工有限公司、浙江涌鑫装备制造有限公司、常山恒寿堂柚果股份有限公司、常山县利卿果业胡柚专业合作社等企业开展调研，现场解决技术难题，洽谈具体合作内容。
常山天道中药饮片有限公司在发展过程中跟不上市场脚步，出现了生产设备和流程工艺的滞后。新‘115人才’的到来给公司带来了及时雨。专家们现场观摩后为他们生产设备和工艺流程提出了许多建设性意见。当天，新“115人才”代表还与企业达成了具体合作内容，并现场进行了合作签约仪式。
常山恒寿堂柚果股份有限公司虽然生产技术设备先进，但对这些先进设备进行维护维修缺乏人才。来自衢州学院的新“115人才”理工组组长邓小雷表示，衢州学院作为衢州本地一所应用型院校，双方在人才合作方面大有可为。
在参观相关企业后，衢州新“115人才”齐聚一堂，就常山县的企业发展开展了座谈研讨，为企业发展把脉问诊，解决许多企业技术上的困惑和问题。
在常山县天马街道和平村乡村振兴大讲堂，新“115人才”学科组还结合时节特点，安排常山县消防救援大队给村民上了消防安全的生动一课。新“115人才”综合组组长宋剑锋还为村民们送上了养身大礼包，菊花、枸杞、八角等应有尽有，活动受到当地村民的欢迎和点赞。
衢州市人社局专技处处长江苗表示：“组织新‘115人才’围绕乡村基层和企业需求开展服务基层活动，既是推进高质量发展建设共同富裕示范区的有力举措，也是做好新‘115人才’的传帮带，让新‘115人才’服务在基层落地开花，更接地气。”（毛朝阳 周勇 柴鑫鹏 供稿）