近日，衢州市“六治六提”作风建设领导小组发布《市级机关部门6月作风指数评价先进单位及“月度之星”评比结果》，衢州市统计局获评6月作风指数评价先进单位。
自衢州市开展“六治六提”作风建设行动以来，衢州市统计局紧紧围绕“转作风、讲担当、抓落实”要求，全面开展“六抓六比”系列活动，推动作风建设走深走实、见行见效。
抓学习贯彻比思想站位
局党组书记、局长郑红福作省第十五次党代会精神专题宣讲
一是坚持常态化学习机制，依托局党组理论学习中心组专题学习、主题党日、专题党课、辅导讲座等载体形式，深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，党中央、国务院关于统计工作的决策部署，以及统计法律法规知识。二是定期开展集中夜学，持续开展理想信念和作风建设教育，激发干部干事创业热情，增强责任担当意识，大力营造“唯实惟先、善作善成”的团队文化，夯实统计队伍建设。
抓问题查摆比整改落实
处室开展作风建设专题交流讨论，分管领导予以点评
一是围绕“庸、懒、散、慢、推、拖”六个方面问题，督促全体干部职工结合实际工作，端正态度，逐项对照，深刻查摆在实施或推动重点工作中存在的问题，形成作风建设整改清单，实行销号制管理。二是开展专题交流讨论，按照重点问题“自己找、相互评、领导点”的方式，分别有针对性地组织开展集中交流讨论，围绕主题深入剖析存在的问题，提出整改措施。三是举办“我为作风建设献一策”活动，发动全局干部职工围绕作风建设行动，结合岗位工作实际，突出创新，积极建言献策，共收集意见建议33条。
抓能力提升比“两勤”“两专”
开展讲书比赛暨微党课比赛
一是结合省统计局“书香统计育先锋”系列活动，开展“读好书，提能力，转作风”活动，组织干部职工深入学习习近平总书记著作、讲话单行本，以及权威部门编写的论述摘编、学习读本等，不断从书籍中汲取营养,厚实根基，并精心撰写读书心得体会。二是对标“两勤”“两专”要求，切实抓好能力提升。积极争先创优，全力争取省局工作试点、重大会议典型发言等。坚持“走出去”，立足岗位，锚定目标，赴先进地区“取经问道”，学习其先进理念，先进经验。根据业务需求，积极选派干部职工参加省市组织的各类培训，补齐业务短板和能力弱项。坚持“请进来”，邀请省统计局领导、专家和业务骨干到来衢开展有针对性的辅导，提升干部职工服务衢州经济社会发展的综合素质能力。
抓调查研究比服务大局
统计月报
一是常态化开展“三服务”活动，推动统计干部深入“工业强市、产业兴市”战略实施一线、重大项目推进等工作一线。局领导班子、处室负责人及专业人员每月深入基层蹲点调研，摸清基层统计工作面临的矛盾和短板。积极走访统计调查对象，指导统计业务、询问服务需求、征求工作意见。联系走访结对村、社区和基层群众，了解群众所思所想所盼，帮扶解难纾困。二是锚定经济运行监测预警，对主要经济指标做好测算、预判，增强监测预警的前瞻性，提高精准分析的靶向性，加强城市发展比较研究，聚焦共同富裕统计监测，为推动衢州跨越式高质量发展提供决策咨询建议。重点编印月度小册子、统计年鉴、统计公报、普查资料等各类统计资料，为政府精准研判、精准施策提供坚实的统计支撑。
抓攻坚破难比工作实绩
联合市纪委市监委开展数据真实性专项督查
一是积极推进统计大脑、基层统计网格智治、浙企“最多报一次”等平台推广应用，加强与省、市数字化改革专班相关单位以及技术团队对接沟通，及时反馈在应用推广过程中的问题并提出建议。定期通报数字化改革重大应用进展情况，逐项横向纵向对比分析，层层压实责任、传导争先压力。截至目前，我市在全省统计数字化改革各个重大应用的注册率均达100%，基层统计网格智治网格覆盖率、企业覆盖率已达100%，超前完成省统计局下达的目标任务。二是健全完善重点工作交办督办机制，梳理上级部署工作、全市重点工作等工作任务，实行清单化管理，明确责任部门、责任人、完成时限、完成进度，持续开展“比、晾、晒”，并将结果作为年终考评的重要依据。三是聚焦防范和惩治统计造假、弄虚作假，联合市纪委市监委开展数据真实性专项督查，对重点投资项目和企业开展统计执法检查，确保8个区块全覆盖，并梳理汇总执法检查情况向市委市政府进行专题汇报。
抓党的建设比双建争先
召开警示教育部署会
一是开展警示教育月活动，组织召开警示教育专题会议，明确活动安排，压实工作责任，组织集体观看警示教育片，开展岗位廉政风险排查，强化党性党风党纪廉洁教育。二是开展“双建争先”行动，制定局机关党支部星级支部创建计划，加强党支部标准化规范化建设，实现以党建促统计，积极推动清廉统计建设。三是建立健全青年干部监督管理教育机制，抓好青年干部理想信念教育，聚焦常态监管，开展八小时外兴趣爱好调查，对发现的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒，教育引导青年干部筑牢拒腐防变思想防线。（来源 衢州统计）